No mas guerra en Colombia y en el Mundo - queremos libres a todos los secuestrados de Colombia y el mundo libres y en paz - Libérenlos ya…

Los queremos devuelta en cada uno de los hogares a nuestros hermanos Colombianos, no a la discriminación de los secuestrados ellos son parte activa de nuestra sociedad los cuales de una u otra forma venían trabajando por nuestro país. No queremos verlos llegar en bolsas negras.

¿Hasta cuando tanta incertidumbre y dolor de estas nuestras familias?, el próximo 4 de Abril de 2008 se realizará la gran marcha por la LIBERTAD DE LOS SECUESTRADOS sin distingo de grado militar ni color político; los queremos libres a todos.

Q.E.P.D.

26032008

En nombre de los guardas de seguridad y el mió propio me permito presentar nuestro mas sentido pésame a nuestra compañera, amiga y madre cabeza de hogar ALIX ARGUMEDO por la pérdida irreparable de su pequeña bebé. En estos momentos no hay palabras para aliviar tú dolor, por eso le pido a mi Dios te llene de fortaleza para afrontar tan difícil momento.

Hoy 28 de Marzo de 2008 se llevarán las exequias en Jardines de la Paz (Norte)  a las 15:00 horas.

Presentar el proyecto de ley donde se ejerza seguimiento y control a las empresas de seguridad para que los trabajadores reciban tres dotaciones de uniformes y calzado por año sin que ello represente descuentos de nómina para con el personal, téngase en cuenta que es responsabilidad del empleador natural o jurídico velar por las condiciones mínimas de garantías para que los empleados puedan desarrollar sus funciones.

Preocupa el caso que viven nuestros supervisores y escoltas motorizados quienes reciben las dotaciones y oh sorpresa cuando les pagan el sueldo estas son descontadas en cuotas mensuales de su salario, ya que las empresas en el afán de ofrecer el servicio y por competencia desleal no aplican en la estructura de costo el valor de estas prendas (valor promedio de $ 1.200.000), prendas que deben cumplir los estándares de seguridad industrial (botas de seguridad, chalecos y pantalones con sistemas de amortiguación y dotación de invierno).

Yo apoyo a los:

GUARSE

Y tú que esperas, decídete ya…

A partir del 01 de Abril de 2008 por orden de La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada se disminuye en un turno de 12 horas diurnas y nocturnas la jornada laboral de los trabajadores en seguridad, esto quiere decir que se presentará una nueva desmejora salarial para estos servidores.

Hasta donde llegará esta problemática… Se necesita generar concienciación a nivel nacional para que se de reconocimiento ha esta profesión como de ALTO RIESGO para que el gobierno nacional emita la orden del pago de una prima mensual de riesgo por el desarrollo de esta labor.

El alto tribunal consideró que ya había la sentencia C-038 del 2004 que consideró los mismos cuatro artículos como exequibles. Por eso, la Corte determinó que era cosa juzgada.

La Corte reiteró que los demandantes quisieron demandar los mismos cuatro artículos, el 25, 26, 28 y 51 de la Ley 789 del 2002 o conocida como la Reforma Laboral por lo que no se pudo analizar otro tema.

Estos artículos reglamentaban asuntos como el trabajo ordinario y nocturno, trabajo dominical y festivo, indemnización por despido en los contratos a término indefinido. Jornada laboral flexible. La ponencia, que era del magistrado Humberto Sierra Porto, era de inconstitucionalidad.

Sin embargo, reiteró, como lo hizo en la pasada providencia, que el Congreso de la República tiene la obligación de hacer una evaluación periódica de la eficacia de la reforma para generar nuevos empleados.

Resultado de la operación el personal de los diferentes gremios que subsisten por la generación de las horas extras ya no podrán salir al parque a chupar helado con la señora e hijos, señores hasta cuando y hasta donde llegará la disminución salarial para el gremio de trabajadores que vela por darles seguridad, tranquilidad y confianza.

No mas, los trabajadores en seguridad privada debemos unirnos para mitigar esta problemática laboral.

  “Contigo haremos camino al andar, 
    Y brindarles seguridad, tranquilidad y confianza”.

   Por mi gente…

1. Que la seguridad privada salga del régimen común y entre en régimen especial teniendo en cuenta el manejo con las armas de fuego.

2. Crear la secretaria de seguridad, que sirva de veedor de las denuncias y problemática de los trabajadores en seguridad privada; así mismo sean generadores de mesas de trabajo para la concertación y elaboración de soluciones a los problemas de inseguridad en la ciudad.

Hasta ahora nunca hemos tenido representación en las mesas de concertación para los reajustes salariales  por esto y mucho mas estoy trabajando recuerda que el cambio en la seguridad ya viene, está por llegar…

3. Cambiar la figura de vigilante por la de GUARDA DE SEGURIDAD y lograr de esta forma la dignificación de la labor del trabajador en seguridad.

credencial-guarda-de-seguridad.ppt 

Que las empresas de seguridad a nivel nacional den cumplimiento a la Resolución 2059 de 2006 de la Supervigilancia que a la letra dice: “El valor de las credenciales para el personal de servicios de vigilancia y seguridad privada, será sufragado por la empresa o persona natural correspondiente sin que en ningún caso su costo se traslade a los trabajadores o personal de vigilancia”. Es decir que la credencial cuya renovación es anual no debe ser cobrada a los trabajadores en seguridad, no obstante a la fecha empresas de seguridad ocultan estos descuentos a los organismos de control empleando la figura de “préstamo personal”; préstamo personal que hacen firmar a los trabajadores de forma obligada para poder carnetizarlos y así logran evadir las acciones legales cuando han sido denunciados por  estos cobros.